El sistema operativo para los agentes que ya pusiste a trabajar.
Toda automatización acaba dejando de comportarse como un script y empieza a comportarse como un empleado: con un rol, una meta, un costo y una forma de fallar que necesitas ver venir. Kenbori OS es donde esa fuerza laboral se gobierna, se mide y se paga, una vez que hay más de una que administrar.
No es un chatbot. Es un sistema operativo para cómo corre tu empresa.
Cómo se llega hasta aquí
Cuatro etapas después, las automatizaciones dejan de ser automatizaciones
La mayoría de los equipos que terminan en esta página no salieron a buscar un sistema operativo. Empezaron con un diagnóstico, después una decisión, después una construcción, y después un equipo capaz de operar lo que se construyó:
Una automatización se mantiene fácil en la cabeza. Tres o cuatro son otro problema: dueños distintos, costos distintos, formas de fallar distintas, y ningún sitio común donde ver nada de eso. En ese punto lo que corres ya no son “unas automatizaciones”. Es una flota, y una flota hay que gobernarla, medirla y pagarla como tal, no seguirla entre cinco herramientas y una hoja de cálculo que alguien actualiza cuando se acuerda. Para ese momento existe esto.
Si llegas aquí ya corriendo tu propio stack, con nosotros o por tu cuenta, aplica lo mismo: en cuanto hay más de un agente haciendo trabajo real, hace falta una capa operativa, no otro script.
El producto
Un dashboard. Toda tu fuerza laboral de IA.
No son screenshots. Es el producto. Recorre las seis superficies de Kenbori OS: aprueba trabajo, conoce a los agentes y explora lo que la empresa sabe.
Evolving Space LabsTodo lo que tus agentes saben: 200 entidades · 308 documentos · 606 conexiones · 29 aprendidas esta semana
ORGANIZACIÓN
CONOCIMIENTO
✳ Aprendido recientemente
Haz crecer tu Inteligencia: tus agentes aún no saben nada sobre:—
Demo en vivo con data de muestra, una empresa ficticia. La tuya corre con la tuya.
Conoce tu staff de IA
Empleados, no prompts.
Cada agente en Kenbori OS tiene identidad: un rol en tu organigrama, metas con KPIs, un horario y permisos limitados a su trabajo. Les hablas como le hablas a tu equipo, chat, notas de voz, documentos, y se ponen a trabajar.
Un organigrama real
Chief of staff, analistas, especialistas, estructurados bajo ti, reportando hacia arriba, con responsabilidad clara por área.
Metas y KPIs por agente
Cada agente se mide contra las metas que tú defines. El desempeño se rastrea en su perfil, no en un slide.
Trabajan donde tú trabajas
Escríbeles donde tu equipo ya habla, Telegram, Slack, Microsoft Teams, Google Chat. Texto, notas de voz, documentos. Sin apps nuevas que aprender.
El mapa
Toda empresa hace las mismas 13 cosas.
La tuya está organizada distinto.
Los organigramas son personales y cambian. El conjunto de cosas que un negocio realmente hace casi no se mueve, el APQC Process Classification Framework lleva décadas catalogándolo en todas las industrias. Construimos contra esas funciones, no contra los nombres de tus departamentos, para que los agentes encajen en la empresa que ya tienes y no en la que a un proveedor le conviene.
Basado en el APQC Process Classification Framework
Operación
El trabajo que crea el valor
6Visión y estrategia
Hacia dónde va la empresa, y el plan para llegar.
Desarrollo de productos y servicios
Convertir una idea en algo que se pueda vender.
Mercadeo y ventas
Encontrar la demanda, y cerrarla.
Entrega de productos físicos
Mover bienes desde el origen hasta el cliente.
Entrega de servicios
Hacer el trabajo que el cliente compró.
Servicio al cliente
Todo lo que pasa después de la venta.
Gestión y soporte
El trabajo que lo mantiene en pie
7Capital humano
Contratar gente, desarrollarla, retenerla.
Tecnología de información
Los sistemas sobre los que corre el negocio.
Recursos financieros
Dinero que entra, dinero que sale, y los libros que lo prueban.
Activos e instalaciones
Las cosas físicas que la empresa posee y opera.
Riesgo, cumplimiento y resiliencia
Seguir legal, seguir seguro, seguir de pie.
Relaciones externas
Socios, reguladores, comunidad, prensa.
Capacidades y cambio
Cómo la empresa mejora en ser ella misma.
Y tú decides hasta dónde llegan
Tres niveles. Tuyos para asignar.
La autonomía no la decidimos nosotros por departamento. Cada acción de un agente resuelve a uno de tres niveles, y tú los defines al grano que quieras, un default de empresa, un departamento, un tipo de registro, una acción, o un agente en particular. Gana la regla más específica.
- Auto
El agente actúa por su cuenta.
- Preguntar
Hace el trabajo y espera tu aprobación.
- Nunca
Fuera de límites. Ni lo intenta.
default de empresa · departamento · tipo de registro · acción · agente individual
Cómo funciona
De onboarding a operación en tres pasos.
Hacemos onboarding de tu empresa
Tu estructura organizacional, roles, metas y las herramientas que ya usas. Tus agentes llegan conociendo la empresa.
Tus agentes empiezan a operar
Trabajan en tus canales, usan tus herramientas con permisos limitados y construyen la memoria de tu empresa sobre la marcha.
Tú diriges desde el dashboard
Aprueba lo que importa, mira las metas y KPIs moverse, y ve exactamente cuánto cuesta todo.
Seguridad
Serio por defecto.
Kenbori OS es multi-tenant con aislamiento duro, construido para empresas que no pueden jugar con sus datos.
- Aislamiento por tenant con seguridad a nivel de fila
- Credenciales cifradas con AES-256-GCM
- Autenticación de dos factores
- Permisos de integración por usuario y por agente
- Cada acción de agente atribuida a un usuario responsable
- Opción de base de datos dedicada para los datos de tu empresa
Solicita acceso
Pon tu empresa en Kenbori OS.
Estamos haciendo onboarding de empresas por cohortes. Cuéntanos de tu operación y qué quisieras que hicieran tus primeros agentes, nosotros nos encargamos del resto.